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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Centre

Mise en ligne le : 2023-10-25

0 candidats ont postulé

3 ans d'éxperience

contrat de travail à durée indéterminée

Temps plein

Description du poste

Le responsable (H/F) des ressources humaines devra gérer les processus RH et assurer le développement des compétences et des performances des employés

Missions

  • Assurer l’adéquation et le respect des procédures de gestion administrative et sociale des ressources humaines.
  • S’assurer de la conformité des opérations avec les organismes extérieurs.
  • S’assurer de la conformité des éléments de rémunération engagés dans le processus de paie, et que les délais du process soient tenus de la préparation de la paie, virements des salaires, opération de reporting et consolidation sur les états de l’entreprise.
  • S’assurer du respect de la règlementation, des règles internes de Biogenal pharma ou des Procédures Compliance
  • Assurer le montage et le suivi budgétaire des frais du personnel et des frais de fonctionnement de la Direction des ressources humaines.
  • Mettre en place une politique de rémunération attractive et compétitive qui assure l’attraction et la rétention des Talents.
  • S’assurer de la mise en application des procédures et dispositions du règlement intérieur.
  • Assurer de la prévention du contentieux individuel ou collectif, le cas échéant assurer la prise en charge des dossiers et leur conformité.
  • Entretenir un climat social sain favorable à la continuité de l’activité.
  • Accompagner le développement organisationnel dans le cadre des plans à moyen et long terme.
  • Assurer le staffing efficace de l’organisation et l’adéquation des compétences par l’efficacité des processus de :
    • Recrutement externe
    • Mobilité interne
    • Formation et adaptation aux poste
  • Mener régulièrement la revue des Talents et s’assurer de l’enrichissement des plans de succession (cycle people review selon le calendrier de Biogenal pharma)

Mettre en place les actions de développement et d’animation du collectif managérial.

Profil recherché

  • Formation universitaire de BAC + 5.
  • Expérience de minimum 3 années dans un poste similaire.
  • Maitrise des différents volets de la gestion des ressources humaines (législation, gestion administrative, formation, recrutement et gestion de carrière).
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Excellentes compétences en gestion des conflits.
  • Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations difficiles.
  • Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion.
  • Compétences en rédaction des rapports professionnels et des tableaux de bord RH.